又是一年金三银四的跳槽高峰期，不少职场人士都在观望着，蠢蠢欲动着，又不敢轻举妄动。
图图在论坛上看到ID叫做抛锚一哥的网友发了个帖子：
他提了个问题：11K，但学不到东西VS8K但能学到东西，我该怎么选择？
这位质量人朋友的困惑之处是：
目前的工作11K，但由于出差限制，导致他缺乏现场审核经验，学不到实际的东西，现在做的只是IQC工程师的事，而且以后加薪的机会不大。去面试15k的SQE时，因为供应商审核经验少而被拒。
另外一份工作是一家汽车塑胶件英国公司ASQE的职位，月薪8K，但在这边可以经常去供应商那边了解工艺现场审核，而且有提高英语口语的氛围。
以下是帖子正文：
楼主硕士毕业，今年31岁，3年SQE经验，目前在深圳一家日企做SQE，公司是做苹果数据线FATP的。
目前综合月薪11k，年终奖差不多15k。
管的物料有塑胶、五金、PCBA还有电线这些，主要工作是：
1.在公司内部处理IQC来料异常；
2.新产品每个build之前准备苹果要求的各种文件，像iqc检验报告、MSOP、SIP、ARR/GRR报告、correlation报告、外观标准和限度样品准备、IQC培训这些；
3.供应商年度审核，这种审核又有两种方式。国外和省外的供应商考虑到出差成本老板不让出差，用书面审核的方式把审核的点检表发过去，供应商填好后自己抽查几点，要求供应商邮件把相关资料证据发过来就差不多了；广东省内供应商配合还可以的，可以去现场审核。
因为感觉出差受限制，对于供应商物料怎么做出来的不知道，审核经验很少，供应商写的8D报告只能看30%，也不知道供应商有没有改善，对于审核能力和物料工艺基本上学不到，感觉自己做的事情基本上是IQC工程师做的事情。
今天面试了一家做汽车塑胶件英国公司ASQE的职位，是做塑胶外购件前期质量开发工作，开的月薪是8k，有时星期六和日要加班，有加班费，但平均不超过9k，而且还没年终奖。
在这边可以经常去供应商那边了解工艺现场审核，还能应用到五大工具这些，还可以有很好的氛围提高口语，因为外籍员工非常多。目前楼主英语写没问题，口语可以进行基本沟通但不流利，还达不到口语进行电话会议的程度。
但是觉得这家公司薪资比现在少太多了，年收入差不多少了4万。而且今年马上准备买房了，担心真要到8-9k的水平，估计付完月供连自己都养不活了。
而现在的公司对个人SQE这块的能力再干几年也不会有多大提高，做的只是IQC工程师做的事比较多，发展太受限。感觉对于一个不太懂审核和工艺的SQE，11k已经是极限了，再换其他公司做同样的事肯定高不过11k。
楼主去年面了一家和今年面了一家sqe，薪资可以到15k，都是嫌我供应商审核经验太少，不懂相关工艺，怕我管不住供应商。
我目前很困惑（想换公司提高审核能力，了解些工艺但是新公司又要求你具备这两样能力才可能招你），不知道怎么改变现状，也不知道要不要去8k这家公司。
各位有什么好的建议，帮忙指点迷津一下，谢谢。
图图觉得，这位网友要解决自己的困惑，首先要理清以下几个问题：
1.11K的工作真的学不到东西吗？为什么不能自己创造条件学习？如果只是为了面试做准备，不接触现场就说不出这些知识吗？
2.那份8K的工作就能学到自己想要的东西吗？能保证在那里出来后身价就大涨了吗？
3.确定15k的工作是因为你缺乏现场经验而拒绝你的吗？
4.既然领导看中你的学历而给了你相对高的工资，说明看中了你的潜力而不是你过去的经验，那工作中的不合理之处，是否能尝试着和领导沟通？毕竟没有一个领导是不希望你能学到东西的。
5.每个平台都有局限性，目前对现有的平台能学的东西都了解透彻了吗？
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