9月10日，英国移民局公布了最新移民政策的修订细则。
其中包括多项针对留学生的利好政策，结合英国政府之前推出的各种人才新政，可以看出他们欢迎国际留学生的意图非常明显。
那么，如果你打算去英国留学，毕业后想留在当地工作，应该怎么做呢？
01
留学生利好政策
①调整签证，非欧盟国际生“化繁为简”
在最新签证调整细则中，Tier4学生签证正式命名为学生路径（StudentRoute），分为普通学生签和低龄学生签，并增加学生路径在英国境内的转签权限。
针对研究生及以上层级的学生签证，不再对申请人持有的签证总时长设限。在一定条件下，留学生申请签证时可以免除资金证明、豁免学历证明、全面简化证明材料等。
详情可见：《重磅！10月5日，英国T4学生签证退出舞台！新政公布：非欧盟学生成最大受益人》
②PSW签证恢复，就业机会增加
英国内政部此前正式官宣恢复PSW签证，以吸引优秀的国际毕业生。
年夏季及之后完成学业，并获得学位的国际毕业生，有资格申请PSW签证，将有2年时间留在英国工作/找工作，不设人数、专业和工种的限制。博士学位毕业的国际生可以留英3年。
③改革移民政策，推出全球精英签证
鲍里斯表示英国将执行新的移民政策，效仿澳大利亚式积分制移民体系，在年1月1日正式启用。
并且，鲍里斯还宣布推出一项全球精英签证（GlobalTalentVisa），在未来新增大量的工作岗位和移民名额，择优录取国际高水平人才。
02
求职前的考虑因素
在英国求职前，你最好考虑清楚以下几个问题：
①求职目的
●直接回国：英国一年制硕士课程设置紧凑，时间比较紧张。如果课业压力繁重，毕业后又打算直接回国，那么应将主要的时间和精力放在学业上。
●移民定居：如果你想拿工作签证并且移民定居，则有必要及早找实习/工作。求职时要考虑留在当地就业的难度，自己是否能适应全英文的工作环境，身为外国人可能遇到的职业天花板等。
●工作几年再回国：在国外积累几年的工作经验再回国，也不失为一个好选择。但某些行业比如法律和会计，国内外的行业准则和工作方式差别较大，需要花很多时间和精力重新适应。而且回国也不一定能拿到更好的岗位，还可能面临降级跳槽的问题等。
●个人因素：求职时还需要考虑这份工作是否能兼顾学习和生活，是否有利于个人能力/专业知识的提升，是否对未来的职业规划有帮助等。
②合理规划时间线
当你下定决心，就需要及早准备。英国一年制硕士的时间有限，不能等到临近毕业才找，很多同学在9月份刚开学就已经开始咨询工作或投递简历。
需要注意的是，英国留学生只要持有6个月以上的学生签证，就可以参与实习或兼职工作，但是每周不能超过20小时，假期可以全职。
在实习之前，要记得申请NationalInsuranceNumber，也就是国家保险证号，拿到这个之后才可以合法开始工作。
03
常见求职渠道
那么，在英国求职都有哪些常见的渠道呢？下面列举几种：
①校内资源：便捷、高效
●学校提供的就业资源
英国大学基本都会设立CareerCenter，提供丰富的招聘信息、就业建议和指导服务，比如辅导同学写CV，修改CoverLetter，培训面试技巧，为学生提供暑期实习项目、国际志愿活动的机会等。
学校通常还与众多雇主保持伙伴关系，定期举办招聘会或雇主会谈。有些企业高管或hr经理会直接到学校来招聘员工。同学可以通过这个方式了解就业市场、认识潜在雇主或推销自己。
●辅导员、授课老师
争取在课堂上表现良好，并及时向导师表达你的求职需求，请他们为你推荐实习单位，或者写推荐信等。教授的推荐信往往含金量很高，可能会成为你获得一份工作的敲门砖。
●社团、学长学姐
此外，校园内的人际关系也很重要。如果有靠谱的学长学姐在你心仪的公司工作，可以争取到内推名额，会增加你应聘的成功率。
有些社团或学生组织会涉及到和企业或公益机构的合作对接，企业和组织往往也有很多实习生需求。
②求职网站：资源丰富，但需自行甄别
招聘网站也是求职的热门渠道，各行各业都有很多优秀公司的职位开放。
英国政府的网站上还有T2担保资格的公司名单，可以选择感兴趣或者专业对口的职位，直接搜索公司的
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