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近日，海城区逸夫小学启动“县管校聘”管理改革工作动员会，为推进我校教师“县管校聘”管理改革，切实做好教师任聘工作而作准备。

学文件，共商议

行政会议上，王碧凤校长传达了北海市海城区教师“县管校聘”改革试点工作动员部署会的会议精神，带领大家认真研究学习《海城区教师“县管校聘”改革试点工作指导意见》，同时明确了教师由“学校人”向“系统人”的转变，要求大家统一思想、增强认识、明确责任。

细解读，明目标

教师大会上，翟莉莉副校长对“县管校聘”工作进行动员部署，组织全体教师对《北海市海城区教师“县管校聘”改革试点工作实施方案》等相关文件进行解读学习，对“县管校聘”工作指导思想、目标任务、基本原则、实施范围、主要内容、工作步骤、工作要求等进行解释。让全校教师了解“县管校聘”教育改革的总体思路，提高教师对文件的知晓度和重视程度。

王碧凤校长做总结讲话，她指出“县管校聘”对于每位教师来说意义重大，学校管理改革旨在促进师资均衡配置、推进教育公平、增强教师队伍活力、挖掘教师发展潜能、加速推进教育现代化。全体教师要正确、深刻理解“县管校聘”工作内涵，以良好心态和饱满积极的热情迎接此次教育人事制度改革。

通过此次会议，全体教师对“县管校聘”管理改革工作的相关政策有了准确的理解和把握，大家认识到：“县管校聘”是严肃又严密的一项改革，是和每一位教师的利益密切相关的大事。每位教师一定要做好本职工作，努力做一名合格教师、优秀教师。

文字：梁利

图片：梁利

编辑：梁利

审核：学校审核小组